Digitale rust tussen de cijfers

Reclamebureau De Code zet de positionering van Wesselman neer. Daarna is het tijd om dat verhaal digitaal te laten werken.

Het platform dient twee doelen tegelijk: een visitekaartje voor klanten en een aantrekkelijke omgeving voor toekomstige collega's. De contentstructuur en het beheer sluiten daarop aan.

Samen met Wesselman kiezen we drie pijlers:

• Een koppeling met AFAS die vacatures, sollicitaties en HR-processen automatisch laat doorlopen;
• Een website die marketing en HR zelf beheren;
• Merkconsistentie die overeind blijft bij elke pagina die Wesselman toevoegt.

Eén merk, op elk kanaal, in elk detail.

We bouwen de corporate website en het werken-bij platform. Design, techniek en merk komen samen in korte sprints, met Wesselman aan tafel bij elke oplevering.

Corporate en werken-bij horen bij hetzelfde merkverhaal, met twee duidelijke routes voor twee doelgroepen.

Marketing en HR beheren hun eigen content en houden daarbij de huisstijl vast. Elke nieuwe pagina ziet eruit zoals Wesselman eruit wil zien.