Slim werven voor zorg met impact

De forensische zorg is specialistisch, intens en mensgericht. De professional die hierin past, wil vooraf weten wat het werk betekent en met wie hij samenwerkt.

De corporate site en de vacatures leven op losse plekken. Eén samenhangend geheel geeft de kandidaat overal hetzelfde verhaal, in een arbeidsmarkt waarin zorgprofessionals uit meerdere aanbiedingen kiezen.

Samen met brandingbureau De Code vertalen we het employer brand van Fivoor naar een digitale strategie.

Twee doelen staan centraal:

1. De positionering versterken. Het maatschappelijke werk van Fivoor spreekt voor zich zodra het te zien is.
2. Solliciteren eenvoudig maken. Duidelijke taal, korte stappen en een menselijke toon.

We bouwen een corporate website en een werken-bij omgeving die in één multisite draaien:

De kern: eenvoud, overzicht en integratie.

• Koppeling met Recruitee: vacatures, statusupdates en sollicitaties lopen automatisch door;
• CMS voor meerdere rollen: communicatie, HR en afdelingshoofden kunnen elk hun eigen content beheren;
• Gebruiksvriendelijk en schaalbaar: gebouwd op een toekomstbestendig CMS dat eenvoudig uitbreidbaar is.

Kandidaten vinden sneller wat ze zoeken en lezen overal hetzelfde verhaal over het werk bij Fivoor. 

Recruiters houden Recruitee als werkplek en zien sollicitaties automatisch binnenkomen. Communicatie, HR en de afdelingshoofden beheren hun eigen pagina's en vacatures.