Digitale rust tussen de cijfers

Na de positionering door onze vrienden van reclamebureau De Code was het tijd om het verhaal van Wesselman digitaal tot leven te brengen. De uitdaging? Een verouderde contentstructuur en beperkte flexibiliteit in beheer.

Het nieuwe platform moest tegelijk een visitekaartje zijn voor potentiële klanten én een aantrekkelijke omgeving voor toekomstige collega’s.

Samen met Wesselman definieerden we drie pijlers:

• Een geïntegreerde omgeving met AFAS-koppelingen voor een gestroomlijnd proces.
• Een schaalbare website die marketing en HR zelf kunnen beheren.
• Volledige merkconsistentie, ook wanneer Wesselman zelf nieuwe content toevoegt.

Het resultaat moest voelen als één merk, op elk kanaal, in elk detail.

We ontwikkelden de nieuwe corporate website én een “Werken bij”-platform. Design, techniek en merkbeleving kwamen samen in korte, wendbare sprints.

De nieuwe website brengt merk, mensen en mogelijkheden bij elkaar.

Corporate en werken-bij zijn naadloos verbonden, één merkverhaal, twee duidelijke routes.

Het resultaat: een digitaal platform dat even strak oogt als het merk dat het vertegenwoordigt, en dat blijft kloppen.